Der er noget, vi ikke altid får sagt

Trivsel fylder mere og mere.
På arbejdspladser. I organisationer. I os selv.

Alligevel kan det være svært at tale om.

Ordene mangler.
Tiden mangler.
Og nogle gange mangler modet.

Det er her, jeg arbejder.

Jeg hjælper med at skabe kommunikation, der gør det lettere at tale om trivsel og mental sundhed – på en måde, der føles ægte, nærværende og til at forstå.

Hvad er god kommunikation om trivsel?

God kommunikation om trivsel handler ikke om at sige det rigtige.

Det handler om at sige noget, der kan mærkes.

Noget der:

• skaber genkendelse
• åbner op i stedet for at lukke ned
• gør det okay ikke at have det perfekt

Alt for ofte bliver trivsel formidlet som noget pænt og poleret.

Men mennesker spejler sig ikke i det perfekte.
De spejler sig i det menneskelige.

Det jeg hjælper med

Jeg hjælper virksomheder og organisationer med at formidle emner som:

• trivsel på arbejdspladsen
• mental sundhed
• sårbarhed og mistrivsel
• det, der er svært at sætte ord på

Det kan være gennem:

• video
• tekst
• koncepter
• eller sparring på jeres kommunikation

Fælles er, at vi finder en måde at sige det på, som giver mening – både for jer og for dem, I gerne vil nå.

En anden måde at gøre det på

Jeg tror ikke på standardløsninger, når det handler om mennesker.

Derfor starter jeg ikke med et format.
Jeg starter med at lytte.

Hvad er det, I egentlig gerne vil sige?
Hvad er svært?
Hvad bliver ofte sagt – og hvad bliver ikke sagt?

Derfra finder vi formen.

Nogle gange er det en video.
Andre gange er det ord.
Ofte er det noget midt imellem.